Llega el final de año, un año que ha dejado huella en todos nosotros. Un año que nos ha hecho aprender y reflexionar, pero sobre todo nos ha hecho darnos cuenta de lo importante que es disfrutar de lo que hacemos cada día. Disfrutar en nuestro entorno de trabajo…
Nuestra misión es facilitar la generación, desarrollo e interiorización de esta nueva realidad, acompañando desde la toma de conciencia, poniendo en valor competencias y herramientas, que permitan potenciar el trabajo conjunto de la organización y desarrollar la comunicación de todas las partes de manera coherente con la misión, visión y valores del proyecto
El cambio de paradigma provocado por el virus COVID-19 ha afectado a todos los sectores y la formación es uno de ellos. Esto se traduce en la drástica disminución de las sesiones de formación presenciales, las estrictas medidas sanitarias a cumplir y la vertiginosa tendencia hacia el e-learning. Si la digitalización empezaba a plantearse como una opción, en la situación actual se ha convertido en una necesidad.
El Plan de Activación Comercial es un programa de consultoría, acompañamiento estratégico y formación, que busca potenciar el desarrollo de una nueva sistemática comercial y las competencias comerciales clave necesarias, para que las empresas apliquen velocidad y enfoque estratégico para adaptarse eficazmente a la “Nueva Normalidad” en entornos VUCA”
¿Sabes cómo se encuentra tu equipo en estos momentos? Las necesidades de cambio interno derivado de los movimientos que se han producido en el mercado obligan a redefinir los modelos de gestión de personas. Conocer el pulso de tu equipo e identificar sus necesidades son críticas hoy.
Desde Aquora Business Education queremos ayudarte a conseguir una fotografía de cómo está TU EQUIPO en este momento.
¿Cuál es el papel de los diferentes agentes laborales y el alcance de su responsabilidad en aspectos relacionados con el nuevo Coronavirus?
De la mano de la Inspectora de Trabajo y Seguridad Social, Carmen Hernández Cebrián, trataremos de clarificar el espíritu perseguido en el sinfín de normas, criterios técnicos e instrucciones publicadas durante la pandemia para que quienes deban seguir sus directrices y aplicarlas en el entorno laboral se guíen por el sentido común y la finalidad pretendida.
Fecha: 18 de junio
La empresas se enfrentan en esta crisis a retos de gran calado: parece que lo principal es sobrevivir pero para ello no podemos dejar de lado los grandes desafíos ambientales, sociales, tecnológicos, éticos y competitivos a los que nos encontramos. Este nuevo contexto de alta complejidad presenta también grandes oportunidades para aquellas organizaciones que requieran repensar su aportación de valor y establecer cuáles son sus riesgos y aportes para su sostenibilidad económica, social y ambiental.
Fecha: 16 de junio
En este webinar varios expertos en RRHH y Comunicación Interna compartirán sus experiencias y lecciones aprendidas durante la crisis. No pierdas la oportunidad de participar con ellos en un debate abierto.
Fecha: 15 de junio a las 18:00 horas
El “nuevo” viaje del candidato
Experiencias que desde el lado de la empresa o desde la visión de la persona que acceda a la candidatura van a “marcar” en gran parte esta nueva normalidad.
Fecha: 12 de junio
Estamos en proceso de generar una nueva normalidad pero…
¿A qué darías prioridad en este momento?
¿La Experiencia de Cliente?
¿La Comunicación Interna?
Te presentamos el primer debate sobre estos dos procesos de tanta relevancia en este momento.
Fecha: 3 de junio a las 18:30 horas.
