hola@aquora.es (+34) 96 644 04 66

Campus online

Aquora
Aquora
Change Makers
  • Inicio
  • Formación
    • Universidad Corporativa
      • Escuela de Liderazgo
      • Escuela de Ventas
      • Escuela de Intraemprendimiento
    • Programas en abierto
      • IA y productividad
      • ¿Comunicas en tu trabajo? Hazlo bien.
      • CEO UPDATE FUNDESEM
      • Territorio WABI-SABI
      • Studytrips
        • Studytrip Georgetown University
        • Studytrip Silicon Valley
      • Programa Superior de Liderazgo para Directivas
    • Formación in company
  • Consultoría
    • Plan de Igualdad
    • Consultoría Educativa
    • Consultoría de Recursos Humanos
    • Consultoría Organizacional
    • Cultura Organizacional
    • Plan de Comunicación Interna
    • Gestión y Oficina Técnica de FUNDAE
  • Herramientas
    • Cultura Oganizacional
    • Engagement
    • Evaluación del desempeño
    • Herramientas de Assessment
    • Test de Ventas
    • Sapiens Mindset
    • E-Colors
  • Actualidad
  • Nosotros
 
  • Inicio
  • Formación
    • Universidad Corporativa
      • Escuela de Liderazgo
      • Escuela de Ventas
      • Escuela de Intraemprendimiento
    • Programas en abierto
      • IA y productividad
      • ¿Comunicas en tu trabajo? Hazlo bien.
      • CEO UPDATE FUNDESEM
      • Territorio WABI-SABI
      • Studytrips
        • Studytrip Georgetown University
        • Studytrip Silicon Valley
      • Programa Superior de Liderazgo para Directivas
    • Formación in company
  • Consultoría
    • Plan de Igualdad
    • Consultoría Educativa
    • Consultoría de Recursos Humanos
    • Consultoría Organizacional
    • Cultura Organizacional
    • Plan de Comunicación Interna
    • Gestión y Oficina Técnica de FUNDAE
  • Herramientas
    • Cultura Oganizacional
    • Engagement
    • Evaluación del desempeño
    • Herramientas de Assessment
    • Test de Ventas
    • Sapiens Mindset
    • E-Colors
  • Actualidad
  • Nosotros

Software de evaluación 360º Hrider

Automatiza de forma fácil y elegante todos los procesos de gestión del talento: evaluación del desempeño 90º, 180º, 270º y 360º, medición de competencias, objetivos y KPIs, creación de planes de desarrollo individual, mapa de fortalezas y áreas de mejora, matrices de talento nine box y mucho más.

Evaluación del desempeño

¿Qué aporta nuestra herramienta de Evaluación del desempeño?

  • Evalúa Competencias y Objetivos
  • Planes de Acción
  • Clima Laboral
  • Informe de resultados
  • Matrices de Talento
  • Mapa de fortalezas

Evalúa Competencias y Objetivos

Evalúa competencias y objetivos por separado o juntos en la misma evaluación. Personaliza la relevancia de cada indicador y obtén informes detallados para análisis de KPIs. Podrás realizar:

  • Seguimiento: reabrir encuestas y enviar recordatorios.
  • Añadir y modificar encuestas on-the-fly.
  • Modificar objetivos durante el proceso.
  • Establecer un workflow de validación de objetivos.
  • Proceso de revisión para las reuniones de feedback.

Planes de Acción

Con el Plan de Acción empleados y supervisores podrán colaborar definiendo objetivos y las acciones necesarias para lograrlos, registrar sus progresos y conocer fácilmente las acciones pendientes, completadas o atrasadas.

Clima Laboral

Mide de forma fácil y profesional el clima laboral. Tómale el pulso a tu organización para fortalecer el compromiso y crear una cultura corporativa más sólida. Impulsa procesos de feedback participativo poniendo a las personas en el centro de la organización y logra altos niveles de satisfacción laboral.

Informe de resultados

Disfruta de todos los informes que podrás obtener:

  • El Informe personal: analiza las fortalezas y debilidades del empleado. Servirá como base al supervisor para reunirse y revisar juntos los resultados.
  • El informe histórico: analiza la evolución del empleado a lo largo de todas las evaluaciones realizadas.
  • Los informes globales de la organización: proporcionan analíticas y comparativas que ayudan a la toma de decisiones y a definir la estrategia de la organización.

Matrices de Talento

Genera matrices de talento con nuestra tecnología N-Box. Podrás generar matrices de talento seleccionando dos evaluaciones cualquiera e, incluso, calibrar después la posición de cada participante.

Para un análisis en detalle, podrás filtrar los resultados por los puestos de trabajo, así como hacer zoom sobre la gráfica como si de un mapa se tratase, ver la distribución de las personas en cada caja y exportar los resultados a una hoja de cálculo.

Mapa de fortalezas

Mejora la comunicación y el desempeño de tu equipo. Utiliza el mapa de fortalezas y áreas de mejora para adecuar los planes de formación, fomentar la comunicación, el autoanálisis y descubrir el talento oculto de tu equipo.

Los mapas se incluyen automáticamente en cualquier evaluación de feedback que incluya la autoevaluación y permiten analizar indicadores o competencias desde dos aspectos: la visión que tenemos de uno mismo y la visión que tienen los otros.

Una herramienta especializada en la Evaluación del Desempeño

Toma decisiones basadas en datos actualizados y agiliza los procesos internos de los departamentos de RRHH y Talento.
graficas-metricas-indice-satisfaccion
Logo de Aquora
logo-hrider

¿Quieres conocer más sobre nuestra herramienta?

CONTACTO
Dirección

Aquora Change Makers
Avda Goleta, 11
03540 Alicante

Teléfono

(+34) 966 440 466

Email

hola@aquora.es

SERVICIOS
  • Business education

    Ofrecemos programas formativos para tu desarrollo profesional impartidos por prestigiosos docentes del mundo empresarial.

  • Consultoría

    Con un enfoque transformacional, proporcionamos asesoramiento personalizado en todas las áreas de la empresa.

  • Formación in company

    Diseñamos y desarrollamos programas formativos alineados con los objetivos estratégicos de las compañías.

  • Selección

    Buscamos y seleccionamos el candidato adecuado para tu empresa.

BLOG
  • IA, Datos y Ventas: La Nueva Fórmula del Éxito.
    26 marzo, 2025
  • Caso de éxito: Grupo Juinsa
    20 marzo, 2025
  • Caso de éxito: Grupo el Castillo
    21 febrero, 2025
ALTA NEWSLETTER