Seamos claros, adaptarse a las exigencias del nuevo entorno no es sencillo. Todo ha cambiado y lo de siempre, ahora ya no nos sirve.
¿Es el momento de reciclarse?
¿Es el momento de explorar nuevas opciones profesionales?
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Llega el final de año, un año que ha dejado huella en todos nosotros. Un año que nos ha hecho aprender y reflexionar, pero sobre todo nos ha hecho darnos cuenta de lo importante que es disfrutar de lo que hacemos cada día. Disfrutar en nuestro entorno de trabajo…
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Nuestra misión es facilitar la generación, desarrollo e interiorización de esta nueva realidad, acompañando desde la toma de conciencia, poniendo en valor competencias y herramientas, que permitan potenciar el trabajo conjunto de la organización y desarrollar la comunicación de todas las partes de manera coherente con la misión, visión y valores del proyecto
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El cambio de paradigma provocado por el virus COVID-19 ha afectado a todos los sectores y la formación es uno de ellos. Esto se traduce en la drástica disminución de las sesiones de formación presenciales, las estrictas medidas sanitarias a cumplir y la vertiginosa tendencia hacia el e-learning. Si la digitalización empezaba a plantearse como una opción, en la situación actual se ha convertido en una necesidad.
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El Plan de Activación Comercial es un programa de consultoría, acompañamiento estratégico y formación, que busca potenciar el desarrollo de una nueva sistemática comercial y las competencias comerciales clave necesarias, para que las empresas apliquen velocidad y enfoque estratégico para adaptarse eficazmente a la “Nueva Normalidad” en entornos VUCA”
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¿Sabes cómo se encuentra tu equipo en estos momentos? Las necesidades de cambio interno derivado de los movimientos que se han producido en el mercado obligan a redefinir los modelos de gestión de personas. Conocer el pulso de tu equipo e identificar sus necesidades son críticas hoy.
Desde Aquora Business Education queremos ayudarte a conseguir una fotografía de cómo está TU EQUIPO en este momento.
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¿Cuál es el papel de los diferentes agentes laborales y el alcance de su responsabilidad en aspectos relacionados con el nuevo Coronavirus?
De la mano de la Inspectora de Trabajo y Seguridad Social, Carmen Hernández Cebrián, trataremos de clarificar el espíritu perseguido en el sinfín de normas, criterios técnicos e instrucciones publicadas durante la pandemia para que quienes deban seguir sus directrices y aplicarlas en el entorno laboral se guíen por el sentido común y la finalidad pretendida.
Fecha: 18 de junio
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La empresas se enfrentan en esta crisis a retos de gran calado: parece que lo principal es sobrevivir pero para ello no podemos dejar de lado los grandes desafíos ambientales, sociales, tecnológicos, éticos y competitivos a los que nos encontramos. Este nuevo contexto de alta complejidad presenta también grandes oportunidades para aquellas organizaciones que requieran repensar su aportación de valor y establecer cuáles son sus riesgos y aportes para su sostenibilidad económica, social y ambiental.
Fecha: 16 de junio
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En este webinar varios expertos en RRHH y Comunicación Interna compartirán sus experiencias y lecciones aprendidas durante la crisis. No pierdas la oportunidad de participar con ellos en un debate abierto.
Fecha: 15 de junio a las 18:00 horas
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El “nuevo” viaje del candidato
Experiencias que desde el lado de la empresa o desde la visión de la persona que acceda a la candidatura van a “marcar” en gran parte esta nueva normalidad.
Fecha: 12 de junio
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