Muchas gracias Inma!! Aquí tienes tu espacio para que puedas enriquecernos con tus conocimientos de los medios de comunicación y lo que te apetezca compartir.
Un abrazo.
Un excelente proyecto , gestionado por excelentes profesionales , a los que les acompañan excelentes docentes , solo puede triunfar
Ánimo y enhorabuena
Comparto 100% la idea de modelos colaborativos y la importancia que para la empresa tiene desarrollar el potencial de los colaboradores. La formación es uno de los parámetros claves para aumentar los indicadores de productividad del equipo humano de la empresa. Analizar necesidades y diseñar un plan adecuado conseguirá un equipo más motivado, un clima estimulante y más productividad, algo directamente vinculado a la cuenta de resultados de la compañía. La formación, planteada desde el modelo colaborativo que Aquora propone, será sin duda un vehículo de gran ayuda para integrar y alinear a los profesionales con los objetivos de la organización. Felicidades por el proyecto!!
Buena iniciativa. La formación planteada desde un modelo colaborativo. Felicidades y suerte en este proyecto.
Muchas gracias Inma!! Aquí tienes tu espacio para que puedas enriquecernos con tus conocimientos de los medios de comunicación y lo que te apetezca compartir.
Un abrazo.
Un excelente proyecto , gestionado por excelentes profesionales , a los que les acompañan excelentes docentes , solo puede triunfar
Ánimo y enhorabuena
Muchas gracias Ramón!!
¿Para cuándo nos compartes en el blog con tu sabiduría y experiencia?
Una abrazo fuerte.
Enhorabuena por la iniciativa! en todo aquello que pueda colaborar, aquí me tenéis. Mucha suerte.
Gracias José! Este es un proyecto colaborativo, por lo que J ose, creemos valor conjuntamente.
Un abrazo.
Felicidades Gabi! Te deseo la mejor de las suertes en esta nueva aventura.
Muchas gracias Emilio!
Comparto 100% la idea de modelos colaborativos y la importancia que para la empresa tiene desarrollar el potencial de los colaboradores. La formación es uno de los parámetros claves para aumentar los indicadores de productividad del equipo humano de la empresa. Analizar necesidades y diseñar un plan adecuado conseguirá un equipo más motivado, un clima estimulante y más productividad, algo directamente vinculado a la cuenta de resultados de la compañía. La formación, planteada desde el modelo colaborativo que Aquora propone, será sin duda un vehículo de gran ayuda para integrar y alinear a los profesionales con los objetivos de la organización. Felicidades por el proyecto!!
Esther, muchas gracias por tu post, y por tu fe y apoyo a Aquora. Haremos muchas cosas juntos.
Un abrazo.
Proyecto muy ilusionante, enhorabuena
Mucho animo Gabi en ese proyecto!! Las nuevas ideas, la innovación y la colaboración siempre suman. Adelante!!