Desde AQUORA estamos apostando por la identificación del talento a través de diferentes metodologías que permitan conocer el grado de desarrollo competencial nuestro y de nuestros colaboradores. Gracias al acuerdo firmado con CENTRAL TEST ponemos a tu disposición una serie de pruebas de evaluación.
PERSONALIDAD Y ACTITUDES:
- Perfil Pro 2: es un cuestionario de personalidad que permite analizar con rigor científico los rasgos que influyen en el comportamiento y las motivaciones de un individuo en su evolución profesional.
- ETIX: es una herramienta de evaluación que permite analizar el riesgo de comportamientos contraproducentes en el trabajo. Este test mide seis comportamientos contraproducentes relevantes en el entorno laboral actual, como la discriminación, el acoso y la mentira.
- Perfil Competencias 2: Herramienta que evalúa la conducta del candidato en el contexto laboral, analizando competencias, habilidades sociales y emocionales, aspiraciones y valores.
INTERESES VOCACIONALES:
- Test de intereses Vocacionales-R: Una herramienta completa que ofrece información detallada sobre los intereses de una persona y las actividades profesionales que pueden encajar mejor con ella. El test identifica 12 ámbitos de interés según el modelo RIASEC y posiciona la persona en relación a un referencial de 138 grupos de profesiones.
GESTIÓN & VENTAS:
- CTPI-R: Herramienta de apoyo al seguimiento y la toma de decisiones que permite evaluar el potencial gestor, las habilidades conductuales y el modo de funcionamiento de los gestores y los líderes.
- Test de Ventas- R :evalúa el potencial comercial, las aptitudes y las motivaciones en el ámbito de las ventas.
RAZONAMIENTO E INTELIGENCIA:
- Test de Razonamiento-R: Evalúa capacidades cognitivas necesarias para realizar una eficaz analítica y anticipación.
- Test de Inteligencia Emocional- R: Ofrece medición fiable de las capacidades emocionales y relaciones de una persona mediante evaluación de 12 factores específicos de la inteligencia emocional.
RAZONAMIENTO E INTELIGENCIA:
- Test de Idioma Alemán: Evalúa la habilidad en base a 3 criterios: Comprensión lectora, el vocabulario y la gramática.
- Test de Idioma Francés: Evalúa la habilidad para redactar en francés. Gramática, Ortografía y vocabulario.
- Business English Test: Evalúa nivel de inglés de negocios de sus candidatos en torno a 3 criterios: comprensión lectora, vocabulario y la gramática.
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS:
- FACTORY: Permite evaluar conocimientos y aptitudes básicas necesarias para prosperar en los sectores industriales.
- Información y Tecnología: Estos tests evalúan desde los conocimientos en distintas tecnologías del lenguaje de programación hasta los conocimientos en sistemas operativos pasando por las bases de datos y otras competencias TIC.
TALENT MAP:
Ponemos a disposición de nuestros clientes TALENT MAP, un poderoso algoritmo de comparación que permite integrar los resultados de varias evaluaciones en un único referencial de competencias, valores y profesiones. Ofrece una visión completa de las persona evaluadas y permite establecer el grado de compatibilidad con el puesto y la cultura de la organización con rapidez. Este enfoque multicriterio redefine la evaluación psicométrica, proporcionando un análisis más detallado, predictivo y fácil a interpretar del potencial de un candidato o de un colaborador.
