La brecha salarial entre hombres y mujeres disminuye en Alicante
Mayor incidencia de los ERTEs en las mujeres en las empresas de la provincia
Alicante, 7 de marzo de 2022, datos aportados por INECA
La brecha salarial entre hombres y mujeres ha disminuido en la provincia en los dos últimos años según revelan los datos del Instituto de Estudios Económicos de la Provincia de Alicante (INECA) en su actualización del estudio Situación Laboral de la mujer en la provincia de Alicante.
Este estudio ha determinado una variación entre 2019 y 2021 en la provincia de Alicante de un 8,4% para las mujeres y de un 5,9% en los varones.
El presidente de INECA, Nacho Amirola, ha mostrado su satisfacción por este avance aunque ha reconocido que aún queda mucho trabajo.
“Los cambios legislativos y normativos han promovido un cambio importante en el desarrollo de la actividad productiva. No obstante, debemos seguir incrementando la transformación de la actividad de las pymes y micropymes de la provincia en materia de conciliación con nuevas propuestas de acción sociales, empresariales y legislativas que faciliten compatibilizar maternidad y carrera profesional de las mujeres”.
El autor del informe y director de Estudios de INECA, Francisco Llopis, ha indicado que en el año 2020 en Alicante los salarios recogieron un recorte respecto al año anterior, más amplio en el caso de los varones, lo que provocó una mejora relativa de la retribución de las mujeres. En dicho año, los ingresos descendieron respectivamente un -2,2% y un -0,4% en varones y mujeres, permitiendo que la brecha salarial quedara en el 83,1%, frente al 81,6% del año anterior, según el último dato disponible de la Agencia Tributaria.
Base media de cotización
En esta línea, la base media de cotización se ha incrementado anualmente más en las mujeres que en los varones en el periodo 2019-2021. De esta forma, la brecha remunerativa en la provincia de Alicante de las mujeres ha pasado del 85,8% en 2019, al 87,0% un año después y en 2021 al 87,9%.
ERTEs
En cuanto a los ERTEs, el informe ha querido analizar cómo han afectado los Ertes a los trabajadores de la provincia de Alicante. El estudio revela que las trabajadoras en situación de ERTE superan a los varones. Según Llopis:
“Este dato por sí solo ya es negativo, pero lo es más si tenemos en cuenta que la población laboral masculina supera a la femenina. […]”
