Testimonios:

“Trabajo dentro de una empresa inmobiliaria en una actividad que no está relacionada directamente con las startups o la innovación tecnológica. Sin embargo decidí asistir a este programa con la única intención de reciclarme personal y profesionalmente pues hacía bastante tiempo que no realizaba ningún programa formativo. Mi sorpresa fue que conforme avanzaban las sesiones y reuniones con diferentes startups mi cuaderno de anotaciones se llenaba de ideas “innovadoras” para llevar a mi empresa. Y es que el programa además de ser formativo y experiencial se convierte también en un programa que te permite parar, aislarte de la actividad diaria y dedicar tiempo para pensar e innovar (algo que la rutina nos impide hacer a diario). Todo esto gracias a una excelente organización del programa que combina a la perfección visitas a grandes gigantes tecnológicos (Google, Airbnb, DocuSign…), reuniones con startups que están en fase de iniciación (MedTep, OnPublico…) y meetings con otros emprendedores de la zona. Por último y no por ello menos importante, el programa es una oportunidad de conocer a nuevos compañeros que provenimos de diferentes ciudades y sectores económicos así como de disfrutar de momentos inolvidables a orillas del Pacífico. No lo dudéis, os lo recomiendo!!!”

Aquora me ha acompañado y guiado en el proceso de búsqueda de nuevas oportunidades profesionales, gracias a ello he logrado seguir desarrollándome en lo que me apasiona, siempre desde la cercanía y la predisposición absoluta de todo el equipo.

Gracias a Aquora, de la mano de grandes profesionales, encontré el trabajo que mejor se adaptaba a mi perfil y el más adecuado para mi desarrollo profesional en mi área, en lo que de verdad me apasiona.

Para una organización como FEMPA haber contado con la colaboración y el apoyo de AQUORA es muy importante porque a su profesionalidad, fiabilidad y altos estándares de calidad, unimos la eficacia e implicación de las personas que componen su magnífico equipo.

Conozco al equipo de Aquora desde hace mucho tiempo. Nuestra última colaboración ha sido la creación e implantación del proyecto GAVIOTA TALENT UP. Un programa ambicioso en el que hemos combinado un análisis de talento del equipo directivo y mandos intermedios “Talent Search”, una fase “On the job” en la que se hace un acompañamiento con sesiones One to One y, por último, un plan de formación basado en 4 áreas fundamentales para Gaviota denominado “Skills Talent Up”. El valor añadido de Aquora es una red de colaboradores potente, que unido a la talla humana de su equipo, son sinónimo de excelencia.

Cuando tienes una necesidad Aquora adapta y propone la solución para juntos darle el valor y la respuesta adecuada. Además es importante sentir que ellos también están satisfechos con la colaboración. Para nosotros, es un placer compartir nuestros proyectos.

Comenzar un nuevo proyecto siempre es algo ilusionante y motivador, pero el proyecto de formación para mandos intermedios era un reto que debíamos abordar con las técnicas más novedosas y de la mano de profesionales de renombre que nos garantizaran el éxito en la transferencia de la formación al puesto de trabajo.

El modelo de “Universidad Corporativa” o “Escuela de Liderazgo” que planteó Aquora es un claro ejemplo de una empresa que se preocupa por entender las necesidades del cliente para ofrecernos un modelo que encajó a la perfección con la filosofía de la compañía y de los propios participantes. Los profesores también se preocuparon en entender a la perfección el perfil del alumno y las técnicas a utilizar en cada caso. Fue un placer trabajar con cada uno de ellos.

Todo esto es posible gracias al trabajo previo de entendimiento, las reuniones interminables y la “santa paciencia” de Aquora para poder encajar todas nuestras necesidades y peticiones.

Tras el resultado final de la “Escuela de Liderazgo Saxun” sólo diría una cosa: ¡GRACIAS!

Aunque en ocasiones resulta inevitable contar con consultores, siempre he tenido un cierto grado de prevención y desconfianza con ellos, porque están en la «obligación» de venderse, para lo que intentan crearte necesidades. Con AQUORA me he sentido muy satisfecho, porque entendieron inmediatamente lo que queríamos y han cumplido con rigor y profesionalidad, y en los plazos establecidos, lo que no es tan sencillo.

Os contaré brevemente mi experiencia personal sobre el Programa de Innovación en Silicon Valley. Conforme avanzaban las sesiones y reuniones con diferentes startups mi cuaderno de anotaciones se llenaba de ideas “innovadoras” para llevar a mi empresa. Y es que el programa además de ser formativo y experiencial se convierte también en un programa que te permite parar, aislarte de la actividad diaria y dedicar tiempo para pensar e innovar (algo que la rutina nos impide hacer a diario).

Todo esto gracias a una excelente organización del programa por parte de AQUORA que combina a la perfección visitas a grandes gigantes tecnológicos (Google, Airbnb, DocuSign, etc.), reuniones con startups que están en fase de iniciación (MedTep, OnPublico, etc.) y meetings con otros emprendedores de la zona. El programa es una oportunidad de conocer a nuevos compañeros que provenimos de diferentes ciudades y sectores económicos así como de disfrutar de momentos inolvidables a orillas del Pacífico. Muy recomendable.

Aquora nos ha ofrecido un servicio cercano, comprometido con nuestros objetivos empresariales y escalable a nuestras necesidades cambiantes. Trabajan de una manera muy profesional, habiéndonos ayudado, tanto en procesos de selección, como en proyectos de RRHH en nuestra compañía.