MEDIR PARA TRANSFORMAR: Cómo generar un nuevo impacto tangible dentro de las organizaciones.

Vivimos inmersos en un entorno en constante evolución que obliga a las empresas a ser capaces de vivir y convivir en un mundo VUCA (volátil, incierto, cambiante y adaptable).

Que estos cambios impacten en una organización implica que influyan en las inquietudes de las personas que la integran, así como en su capacidad real de transformación. Y esto requiere saber detectar, evaluar y gestionar las inquietudes de los trabajadores con el fin de que, al transformarlas, puedan producir también un cambio en la organización.

¿Cómo podemos convertir un impacto relacionado con el cambio en algo medible, evaluable y replicable globalmente dentro de las organizaciones?

¿Cómo podemos alinear las inquietudes de nuestros colaboradores hacia el cambio que necesita mi organización?

Nosotros tenemos las respuestas. Podemos ayudarte, déjanos decirte cómo.

ALBERT RIBA
Experto en emprendeduría y apasionado por el desarrollo profesional, este columnista habitual de la revista Expansión y la Cadena Ser, ha escrito cuatro libros de éxito sobre management, como: “Mamut o Sapiens”, “La parálisis que activa” , “Tropa Sapiens” y “Conexión Monástica”, relacionados con la adaptación del cambio, la actitud emprendedora, la superación de adversidades y la gestión de equipos.

ANA CASTILLO

Arquitecta e Ingeniera de la Edificación por la Universidad Politécnica de Valencia, gran parte de su trayectoria profesional ha estado enfocada en la creación de espacios donde las personas comienzan sueños y programan futuro.

Desde 2013, emprendió su faceta más “intratégica” reorientando su carrera hacia el acompañamiento de personas a través de herramientas de Coaching, PNL y técnicas de liberación emocional, entre otras.

A partir de 2019 amplía su desarrollo competencial dentro del área de consultoría de RRHH como Culture Design Manager junto con el equipo de Aquora Business Education y actualmente compagina esta labor con la Dirección de Carreras Profesionales en Fundesem Business School.