Engagement

“El 77% de los profesionales cambiaría de empresa si pudiera”

Atraer y mantener talento competitivo y comprometido.
Identificar qué afecta el compromiso de las personas en la organización.
Identificar las fortalezas para reforzarlas y las debilidades para convertirlas en oportunidades de desarrollo.
Entender a profundidad el clima organizacional y otros aspectos que afectan el Engagement.
Aumentar ventas, productividad, rentabilidad y satisfacción de clientes.
Disminuir el absentismo, la rotación, los errores, los defectos e incidentes de seguridad.

Permite gestionar con agilidad las necesidades del negocio, con mediciones generales y pulsos de preguntas seleccionadas, para segmentos específicos en cualquier momento.
Permite medir el engagement en tiempo real, promoviendo un alto nivel de empoderamiento de líderes y seguimiento a resultados.
Obtendrás los resultados en gráficos sencillos, lo que facilitará la labor de análisis por segmentos y subsegmentos.