Curso de estrategias para el éxito empresarial

Estrategias de éxito para directivos, managers y líderes.

Estrategias de éxito para directivos, managers o líderes

Vivimos en un mundo de cambio constante, a medida que el cambio se sucede más rápido se acelera la inestabilidad , la incertidumbre y el riesgo. Vivir en este entorno VUCA requiere de nuevas habilidades y de un alto grado de liderazgo consciente, innovación y resiliencia. Los líderes, directivos o managers robustos serán los que más preparados estarán para afrontar el presente actual y el futuro cambiante.

Por ello si deseas mejorar tus capacidades de gestión y liderazgo, con esta formación de alto impacto podrás entrenar e incorporar nuevas estrategias de funcionamiento que te ayudarán a poner tu mente a funcionar y caminar hacia el éxito.

Incorporar las técnicas más impactantes de PNL y de inteligencia emocional en tu repertorio profesional te permitirá desarrollar nuevas habilidades, mejorar tu actitud en tu relación con los demás, y aumentar la flexibilidad de tus comportamientos, con el fin de mejorar el desempeño y prepararte para el momento actual y el futuro.

• Partiendo de tus fortalezas y áreas de mejora podrás destapar tus valores y observar tus comportamientos y formas de actuar que te impiden lograr lo que deseas y aprender e incorporar nuevas estrategias que te acerquen más al éxito personal y profesional.

Elaborarás una agenda de Cambio personal en la que se explicite un plan de acción concreto fruto de la reflexión a la que invita el programa con el acompañamiento posterior de 2 sesiones grupales de mastermind.

Podrás incorporar a tus hábitos estrategias básicas que te van a permitir acercarte más a la excelencia

• Podrás practicar las técnicas más novedosas de PNL y de entrenamiento de tu cerebro (neurociencia) aplicables a tu liderazgo en el día a día.

• Integrarás los elementos fundamentales para el ejercicio de un managment efectivo, y claves imprescindibles para la gestión de las personas.

  • Profesionales que estén actualmente desempeñando un puesto de managment (gerentes o líderes) o que lo vayan a desempeñar.
  • Organizaciones que deseen construir una cultura de coaching y un sistema de desarrollo de talento y liderazgo en todos los niveles de la compañía.
  • Profesionales que deseen mejorar sus habilidades, transformar su comunicación, mejorar sus interacciones y en definitiva explotar el potencial tanto de sus capacidades como las capacidades de las personas a su alrededor, dentro y fuera del ámbito profesional.

➢Qué es el éxito.

➢ Los factores básicos : Mindset (pensamiento)-Acción- Resultados

➢ Qué tienen en común las personas de éxito.

  • El principio de liderazgo de Ghandi: la coherencia.
  • Relación entre crecimiento personal y profesional ➢ Las 7 estrategias de éxito

➢ Las 7 estrategias de éxito.

  • Dominio de una mentalidad óptima: mindset
    • Trabajando con el mindset
      • Meta-mindset
      • Macro mindset
      • Micro mindset
  • Alineación interna, trabajando en el estado interno.
    • El mapa y el territorio
    • Trabajando en tu coherencia. Nuestras representaciones internas
      • Tu modelo de mundo: Pienso-siento-digo
      • El estado coach
      • Ejercicios: la mesa de mezclas y el circulo de excelencia
  • Creación de un futuro claro y atractivo. Visión, misión y ambición.
  • Establecimiento de un camino. Del estado actual al estado deseado
    • Aprender a formular metas y objetivos
    • Los niveles neurológicos en el establecimiento de tus objetivos.

➢ Desarrollo de relaciones win-win y alianzas

  • El marco de referencia para nuestras decisiones
    • Reconocer el modelo de mundo del otro.
    • Cambiar nuestra percepción para elegir respuestas más contributivas ➢ Flexibilidad y adaptabilidad

➢ Flexibilidad y adaptabilidad

  • El modelo de flexibilidad cognitiva
    • Detallado vs global
    • Aprender a mirar desde la perspectiva de otra persona
    • Tiempo
    • Dar un giro completo
  • Correcciones de rumbo y resiliencia
    • Autogestión: Cómo mejorar nuestro estado
    • Circulo de preocupación vs influencia

➢ Cuaderno de éxito. Trabajar en los 5 hábitos de éxito

➢ Reflexiones finales y cierre.

Nuria Sáez

Más de 22 años acompañando a empresas y organizaciones en sus procesos de transformación cultural y desarrollo de liderazgo y talento.

Licenciada en Derecho por La Universidad de Zaragoza, postgrado en Marketing y Gestión de Empresas. Trainer en Programación Neurolingüística (PNL) certificada por la AEPNL (Asociación Española de PNL) y Master- Practitioner Diplomada por la AEPNL. Coach Profesional Senior Certificada por AECOP (Asociación Española de Coaching y Consultoría de procesos). Coach internacional certificada con el código nuevo de PNL por John Grinder. Formada con Robert Dilts en el programa de “Identity Coaching”. Master en Hipnosis Ericksoniana. Formada en Palo Alto (California) en Estrategia Sistémica por el MRI. Fellow Member de la IANLP (International Association for Neuro-Linguistic Programming)

Consultora estratégica de RRHH. Desde hace 18 años dirije su Escuela de Talento, Liderazgo y Comunicacion realizando proyectos de coaching, cambio organizacional, consultoría estratégica y talleres de desarrollo de alto impacto para destacadas organizaciones.

Experta en el entrenamiento de habilidades directivas de Liderazgo y Comunicación. Su pasión es la comunicación en todas sus formas. Profesora de liderazgo , motivación y toma de decisiones en la universidad Carlos III de Madrid y formadora en varias Escuelas de Negocios. Autora de dos libros “ Ya eres líder” un libro para desplegar tu talento y liderazgo y “Cuando vuelves a levantarte” libro sobre la resiliencia y la capacidad de superación.

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Datos del programa

Fechas

10-11 y 12 de Marzo (Cerrado)

Nueva edición: próximamente

Lugar de impartición

Alicante