Tests de Evaluación

Analiza la personalidad y anticipa el éxito profesional.

Perfil Pro 2 es un cuestionario de personalidad que permite analizar, con rigor científico, los rasgos que influyen en el comportamiento y las motivaciones de una persona en su evolución profesional.

Una herramienta avanzada para comprender la dinámica de la personalidad y las motivaciones de los candidatos con respecto a 14 aspectos esenciales que hay que valorar en el trabajo.

Este test puede aplicarse:

Descubre los rasgos dominantes de una personalidad.

El test de personalidad BF5 identifica las grandes tendencias de la personalidad de un individuo desde el ángulo de cinco rasgos fundamentales, según el modelo de los Big Five.

Este modelo pone énfasis en los principales rasgos de personalidad que diferencian a los individuos entre ellos y que se mantienen constantes a lo largo de toda la vida.

Este test puede aplicarse:

Detecta el potencial y las aptitudes comerciales de tus equipos.

El Test de Ventas-­R evalúa el potencial comercial, las aptitudes y las motivaciones en el ámbito de las ventas. Esto la convierte en una herramienta imprescindible para la contratación de comerciales, aunque también puede usarse en el ámbito formativo.

El Test de Ventas-­R es en la actualidad el único test del mercado que analiza todas las dimensiones relacionadas con el proceso de venta: comprensión de las necesidades, prospección, argumentación, cierre de la venta y fidelización del cliente.

Este test puede aplicarse:

Identifica las competencias de emprendimiento en tu organización

Test Emprendedor identifica las características personales y las competencias de emprendimiento necesarias para empezar un negocio o lanzar una idea al mercado. Este test le permite identificar a los potenciales generadores de negocio en una empresa y a apoyar a los líderes de proyectos en su enfoque y áreas de mejora.

Este test es fundamental para potenciar el intraemprendimiento dentro de las empresas.

Este test puede aplicarse:

Evalúa y desarrolla tus competencias emocionales y las de tus equipos.

EMOTION 2, está basado en la teoría de Goleman que evalúa 15 factores de inteligencia emocional, incluyendo competencias específicas para el entorno laboral como Aceptación de la diversidad o Motivar a los demás.

Este test puede aplicarse:

Identifica las motivaciones y la satisfacción en el trabajo

MOTIVATION+ es un test diseñado con el fin de identificar los factores que mueven a una persona a comprometerse en su trabajo, dedicando esfuerzo y energía.

El test se basa en el modelo de “Munster Work value Measure”, según el cual, los valores y las motivaciones influyen en el comportamiento y las actitudes de la gente.

Este test puede aplicarse: