Comenzar un nuevo proyecto siempre es algo ilusionante y motivador, pero el proyecto de formación para mandos intermedios era un reto que debíamos abordar con las técnicas más novedosas y de la mano de profesionales de renombre que nos garantizaran el éxito en la transferencia de la formación al puesto de trabajo.
El modelo de “Universidad Corporativa” o “Escuela de Liderazgo” que planteó Aquora es un claro ejemplo de una empresa que se preocupa por entender las necesidades del cliente para ofrecernos un modelo que encajó a la perfección con la filosofía de la compañía y de los propios participantes. Los profesores también se preocuparon en entender a la perfección el perfil del alumno y las técnicas a utilizar en cada caso. Fue un placer trabajar con cada uno de ellos.
Todo esto es posible gracias al trabajo previo de entendimiento, las reuniones interminables y la “santa paciencia” de Aquora para poder encajar todas nuestras necesidades y peticiones.
Tras el resultado final de la “Escuela de Liderazgo Saxun” sólo diría una cosa: ¡GRACIAS!