Se propone la combinación de un mix metodológico basado en tres ejes: Formación – Experiencias – Desarrollo profesional. A través de esta metodología se permite facilitar y adaptar el aprendizaje a las necesidades de un entorno competitivo cada vez más exigente y que requiere potenciar el aprendizaje y reaprendizaje continuo.

¿Cómo se desarrollan las sesiones de formación?

• Sesiones presenciales. Enseñanza fundamentalmente práctica, basada en las experiencias profesionales de los profesores y en la adquisición de metodologías y modelos de trabajo validados.
• Casos Prácticos. Discusión y realización de casos prácticos, a través de los cuales los alumnos trabajarán en equipo y podrán plantear soluciones aplicando los conocimientos adquiridos.
• Campus Virtual. Plataforma virtual donde los alumnos encontrarán los recursos necesarios para la resolución de casos prácticos. Asimismo, constituye una herramienta para facilitar la comunicación grupal y es un lugar de encuentro para debatir, consultar y proponer temas de interés.
• Tutorías Online. A través de la plataforma virtual, los alumnos podrán resolver dudas y mantener contacto con el claustro de profesores.
• Tecnología. Nos apoyaremos en diferentes soluciones de tecnología que permitirán a los participantes experimentar con herramientas reales, utilizadas en la actualidad por las compañías en sus procesos de transformación digital.

¿Cómo se potencia el aprendizaje experiencial?

• Outdoor Training. Actividad realizada fuera del aula que pretende profundizar en las competencias directivas fundamentales en las organizaciones en contextos de incertidumbre y complejidad (liderazgo, trabajo en equipo, innovación, resiliencia, inteligencia ejecutiva, comunicación, resolución de conflictos, etc).

• Casos Inhouse. Realizaremos casos reales en empresas de la zona de diferentes sectores (calzado, retail, lujo, logística, industrial, servicios, juguete, turismo, tecnología, etc.) y tipologías (pymes y multinacionales) donde además de visitar y conocer las instalaciones de cada empresa, los participantes del MBA tratarán  de resolver una reto real de la compañía liderado por un directivo de la misma. Los casos Inhouse serán una excelente oportunidad de poner a prueba los conocimientos y metodologías adquiridos en el MBA, además de ser una oportunidad de desarrollar networking con empresas de la zona.

• Experiencias Internacionales (modalidad Global MBA). Si optas por un Global MBA podrás complementar tus estudios con “Experiencias Internacionales” con tres modalidades de Study Trips: Silicon Valley, Georgetown y China.

¿Cómo te ayudamos a potenciar tu desarrollo de carrera profesional?

• Mapa de Talento. Los participantes realizarán un proceso de diagnóstico de Talento, dirigido por el equipo de Aquora Talent Search, con el objetivo de definir su perfil de liderazgo actual, y diseñar una plan de acción personalizado para su desarrollo de carrera profesional.
• Banco de Talento. Todos los participantes entrarán a formar parte de nuestro banco de talento, accediendo a ofertas de trabajo de diferentes sectores y compañías.
• Prácticas Profesionales Remuneradas Garantizadas. Los participantes que cumplan con el perfil de demandante de prácticas profesionales, podrán realizar un período de prácticas en varias de las empresas más importantes de la zona.

Mapa de Talento

Durante el inicio del MBA, los alumnos participarán en un proceso de evaluación del potencial denominado – TALENT UP -.

La metodología TALENT UP es una metodología validada y utilizada por numerosas compañías para detectar el potencial de desarrollo competencial de sus colaboradores, y  a su vez, diseñar planes de acción personalizados que consigan impulsar el talento interno de sus organizaciones. Se trata de una herramienta que utiliza una combinación de pruebas individuales y grupales para conocer el desarrollo competencial de los  participantes.

Banco de Talento

Todos los asistentes que completen con éxito el programa y así lo deseen, entraran a formar parte del Banco de Talento AQUORA, con acceso a ofertas de trabajo disponibles, tanto a nivel nacional como internacional.

AQUORA trabaja con las principales empresas de la provincia e Alicante, y con empresas de diferentes sectores a nivel nacional. Nuestro objetivo es ayudar a las empresas a encontrar el talento ideal para sus organizaciones.

Prácticas Profesionales Remuneradas

Los alumnos que lo deseen, y cumplan con el perfil de acceso a prácticas profesionales, dispondrán de prácticas remuneradas garantizadas, por un período de al menos 3 meses.

Diseñaremos junto a la empresa receptora de las prácticas, un proyecto o reto profesional que el alumno desarrolle durante su período de prácticas, para que potencie sus aprendizajes, y al mismo tiempo la empresa de destino pueda valorar al alumno en prácticas como potencial trabajador de su compañía.

Un equipo docente formado por profesionales en activo con una dilatada experiencia en la materia que imparten.

Rafael Blasco Guillén
Responsable del departamento de Marketing de ASSSA (Agrupación Sanitaria Seguros S.A)

“El Máster de Administración y Dirección de Empresas MBA de Fundesem Business School, me proporcionó los conocimientos y habilidades necesarios, para iniciar con seguridad mi carrera profesional en el área de Marketing y Ventas. Supuso un gran cambio, ya que pasé de saber a saber hacer. Además, el programa de intercambio que me brindó FBS con la escuela de negocios Weatherhead School of Management en Cleveland (USA), me aportó una visión internacional de la empresa, así como una experiencia inolvidable. Desde la finalización del programa MBA, hasta ahora, he seguido acudiendo a FBS para continuar mi formación empresarial y orientar mi carrera profesional con la ayuda del Departamento de Carreras Profesionales.”