Identidad Organizacional


PRESENTACIÓN

Estamos viviendo una nueva etapa empresarial. Las organizaciones piden que sus colaboradores se sientan plenamente identificados con el proyecto. Sin embargo, en pocas ocasiones nos paramos a reflexionar qué estamos haciendo desde la dirección de la empresa para conseguir esto o qué está en nuestra mano hacer para conseguir esa implicación de nuestra gente.
Para conseguir esa implicación de los colaboradores con las empresas, hemos de quitar el foco de lo que hacemos para ponerlo en quién hace las cosas, en cómo se hacen las cosas.
Trabajar con los intangibles de la organización es la puerta de entrada a esta nueva realidad empresarial.

 

Objetivos

  • Entender los nuevos paradigmas de una dirección basada en la misión.
  • Crear una misión que compartir con la organización.
  • Analizar los hábitos limitantes instaurados en mi organización.
  • Analizar la emocionalidad actual existente en mi organización.
  • Potenciar la identificación de los colaboradores con la organización.

 

DESTINATARIOS

Directores generales, gerentes, empresarios, presidentes y consejos de dirección de las compañías.
 

CONTENIDOS

  • Una visión antropológica de las organizaciones.
  • Un nuevo modelo de gestión desde la misión.
  • Misión, Visión y valores de la organización. Analizando el qué y el cómo en su definición.
  • Taylor vs. Mandela: dos estilos muy diferentes de implicar a la organización.
  • Los hábitos organizacionales: cómo afectan al desarrollo de la misión.
  • El matiz emocional de la organización.
  • El funcionamiento de las creencias en una organización.
  • La gestión por confianza en una organización.
  • Qué hacer para obtener el compromiso y la voluntad de loscolaboradores.
  • Para qué es útil el Coaching Organizacional.
  • Beneficios del desarrollo de la Identidad Organizacional.

 

Precio, duración y fechas

El curso tiene una duración de 16 horas y se desarrollará en dos jornadas completas los martes 27 de enero y 3 de febrero de 2015, de 9:00 a 18:30 horas en las instalaciones del Hotel HUSA Alicante Golf, Avenida de las Naciones, s/n, Alicante.
El coste del programa es de 370 euros.

 

Diploma Acreditativo

Los participantes que cubran la asistencia a las sesiones, recibirán Diploma acreditativo del Curso otorgado por AQUORA Business Education.

 

Gestiones ante la Fundación Tripartita

AQUORA ofrece a las empresas la posibilidad de financiar sus programas de formación a través del crédito de la Fundación Tripartita y, en todo caso, a gestionar la documentación necesaria para que se aplique la bonificación autorizada de acuerdo a la legislación vigente.

Fundación tripartita

 

RECOMIÉNDANOS



FORMADORES

Carolina Hernández
CAROLINA HERNÁNDEZ

CEO en Identidad Organizacional. Diplomada en Comunicación de empresas por ESERP (Madrid). Experto en Comunicación Estratégica de PYMEs por UA (Alicante). Antropóloga en proyecto, cursando actualmente el grado en la UOC. Coach Organizacional, certificada por ASESCO (Asociación Española de Coaching). Consultora de Desarrollo Organizacional en diferentes empresas. Formadora y profesora en diferentes escuelas y universidades. Coach y Mentora de proyectos de impacto social con la organización UNLTD de Madrid. Miembro de la junta directiva y coordinadora de la Asociación Desata Tu Potencial en Alicante. Colaboradora semanal en COPE Alicante.



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